[국토교통과학기술진흥원 채용] 정규직 경력 (연구) (~3/29)
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채용 개요 |
(채용인원) 총 7명(기간제 7명 : 선임연구원 3명, 연구원 3명, 연구원보 1명)
(채용방식) 성별·학력·출신지·출신학교·가족관계 등 차별적 요인을 배제한 NCS기반 능력중심 블라인드 채용 실시
(채용분야별 직급 및 인원)
구분채용분야(직무)채용직급인원
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기간제 (전일제) |
에너지·환경 분야 사업기획 |
PD(선임연구원) |
1명 |
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스마트캠퍼스 챌린지 및 운영지원사업 관리 |
선임연구원 |
1명 |
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연구원 |
1명 |
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스마트시티 글로벌 이니셔티브 선도 지원사업 관리 |
연구원보 |
1명 |
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스마트시티 규제샌드박스 활성화사업 관리 |
연구원 |
1명 |
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스마트시티 혁신성장동력 프로젝트 사업단 사업관리 |
선임연구원 |
1명 |
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연구원 |
1명 |
* 채용분야 및 채용직급별 중복지원 불가
(채용분야 직무 소개) 첨부1(직무기술서) 참조
(근무조건 및 보수)
구분채용분야(직무)직급계약기간고용형태근무지보수
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기간제 (전일제) |
에너지·환경 분야 사업 기획 |
PD (선임연구원) |
계약일로부터 3년(연장가능) |
전일제 (주40시간) |
본원 (경기안양) |
내부규정* 에 따름 |
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스마트캠퍼스 챌린지 및 운영지원사업 관리 |
선임연구원 |
계약일로부터 ’21.12.31까지 |
전일제 (주40시간) |
본원 (경기안양) |
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연구원 |
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스마트시티 글로벌 이니셔티브 선도 지원사업 관리 |
연구원보 |
계약일로부터 ’21.12.31까지 |
전일제 (주40시간) |
본원 (경기안양) |
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스마트시티 규제샌드 박스 활성화사업 관리 |
연구원 |
계약일로부터 ’22.6.30까지 |
전일제 (주40시간) |
본원 (경기안양) |
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스마트시티 혁신성장동력 프로젝트 사업단 사업관리 |
선임연구원 |
계약일로부터 사업단종료 (’22.12.31)까지 |
전일제 (주40시간) |
본원 (경기안양) 또는 서울용산 |
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연구원 |
* 「무기계약 및 기간제근로자 관리 규칙」 등에 따름
(자격요건)
직급채용분야(직무)자격요건(접수마감일 기준)
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PD (선임연구원, 1명) |
에너지·환경 분야 사업기획 |
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선임연구원 (2명) |
스마트캠퍼스 챌린지 및 운영지원사업 관리 |
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스마트시티 혁신성장동력 프로젝트 사업단 사업관리 |
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연구원 (3명) |
스마트캠퍼스 챌린지 및 운영지원사업 관리 |
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스마트시티 규제샌드박스 활성화사업 관리 |
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스마트시티 혁신성장동력 프로젝트 사업단 사업관리 |
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연구원보 (1명) |
스마트시티 글로벌 이니셔티브 선도 지원사업 관리 |
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(결격사유)
주요내용
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(우대사항)
<우대사항 적용에 관한 유의사항>
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기간제 PD(선임연구원)
구분주요내용가점
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취업지원 대상자 |
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각 전형별 점수 만점의 5% 또는 10% |
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장애인 |
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서류전형 점수 만점의 5% |
기간제(선임연구원, 연구원, 연구원보)
구분주요내용가점
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취업지원 대상자 |
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각 전형별 점수 만점의 5% 또는 10% |
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구분주요내용가점
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장애인 |
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서류전형 점수 만점의 5% |
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지역인재 |
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서류전형 점수 만점의 1% |
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청년 |
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서류전형 점수 만점의 1% |
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저소득층 |
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서류전형 점수 만점의 1% |
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북한이탈 주민 |
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서류전형 점수 만점의 1% |
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다문화가족 |
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서류전형 점수 만점의 1% |
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한국사 능력 |
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서류전형 점수 만점의 1% |
II
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원서접수 |
(공고기간) '21.03.12(금)~03.29(월) ~12:00
(접수기간) '21.03.17(수)~03.29(월) ~12:00
(접수방법) 온라인 접수(https://kaia.scout.co.kr)
* 접수마감일엔 지원자 폭주로 인하여 접수가 불가할 수 있으며, 접수마감시간 이후 제출분에 대해서는 미접수 처리(최종 제출기준)되니, 가급적 마감 하루전까지 제출 요망
III
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전형절차 및 채용일정 |
전형절차
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STEP 1 채용공고 및 접수 |
STEP 2 서류 전형 |
STEP 3 면접 전형 |
STEP 4 최종합격자 선정 |
전형별 일정 및 방식
구분채용일정합격자 발표합격인원
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공고 및 접수 |
’21.03.12(금)~03.29(월) ~12:00 |
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- |
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서류전형 |
’21.04.06(화) |
’21.04.07(수) |
5배수 이내 |
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면접전형 |
’21.04.13(화) |
’21.04.14(수) |
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공통 및 증빙서류 등 제출 및 확인 |
’21.04.15(목)~04.23(금) |
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점검회의 |
’21.04.28(수) |
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최종합격자 발표 |
~’21.05월 중 |
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임용 |
~’21.05월 중 |
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* 상기일정은 내부사정에 따라 변경될 수 있음
* 전형별 합격자 발표는 SMS(이메일)을 통해 개별 안내
IV
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제출서류(최종합격 후보자에 한함) |
제출대상 서류를 미제출하거나, 제출서류의 위조·변조 또는 입원지원서의 허위기재가 발견될 경우 합격 또는 임용을 취소함
제출서류
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< 공통 >
< 해당자에 한함 >
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* 해당 증빙서류는 제출일 기준 3개월 이내에 발급된 것에 한하여 인정함
* 필요시 추가제출 서류 요청할 수 있음
* 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제1항에 따라 지원자의 채용 여부가 확정된 이후 채용서류의 반환을 청구하는 경우 반환 가능하나, 동법 제11조제1항 단서에 따라 지원자가 우리원의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환 불가함에 유의하시기 바람
V
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채용분야별 서류·면접전형의 평가항목 및 배점 |
기간제 PD(선임연구원)
구분평가항목배점비고서류전형면접전형
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결격사유, 블라인드 채용기준 준수, 자격요건 등 적합 여부 |
적합/부적합 |
부적합시 탈락 |
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1. 직무분야의 적합성 |
40점 |
60점 미만시 탈락 (가점제외) |
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2. 자질의 우수성 |
30점 |
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3. 직무수행능력의 우수성 |
20점 |
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4. 연구개발 및 사업 참여실적 |
10점 |
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평가점수 합계 |
100점 |
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[우대사항(가점)] 공고문 Ⅰ. 채용 개요(우대사항) 참조 |
최대 10점 |
-* |
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1. 채용분야 이해도 |
20점 |
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2. 전문지식과 응용능력 |
20점 |
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3. 대외활동 및 국제협력능력 |
15점 |
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4. 통찰력 및 리더십 능력 |
20점 |
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5. 협동심, 성실성, 청렴성 |
10점 |
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6. 협상 및 위기관리 능력 |
15점 |
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평가점수 합계 |
100점 |
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[우대사항(가점)] 공고문 Ⅰ. 채용 개요(우대사항) 참조 |
최대 10점 |
-* |
* 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조제3항에 따라 가점을 받아 합격하는 사람은 각 전형별 선발예정인원의 30% 초과 불가
기간제(선임연구원, 연구원, 연구원보)
구분평가항목배점비고서류전형면접전형
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결격사유, 블라인드 채용기준 준수, 자격요건 등 적합 여부 |
적합/부적합 |
부적합시 탈락 |
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1. 직무분야의 적합성 |
40점 |
60점 미만시 탈락 (가점제외) |
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2. 기본소양 및 자질 |
30점 |
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3. 사회성 및 잠재성 |
20점 |
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4. 학업충실도 |
10점 |
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평가점수 합계 |
100점 |
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[우대사항(가점)] 공고문 Ⅰ. 채용 개요(우대사항) 참조 |
최대 10점 |
-* |
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1. 기본소양 및 인성 |
10점 |
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2. 전문지식과 응용능력 |
30점 |
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3. 의사발표의 정확성과 논리성 |
25점 |
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4. 조직화합 및 협동심, 성실성 및 청렴성 |
20점 |
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5. 창의력, 의지력, 기타 발전가능성 |
15점 |
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평가점수 합계 |
100점 |
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[우대사항(가점)] 공고문 Ⅰ. 채용 개요(우대사항) 참조 |
최대 10점 |
-* |
* 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조제3항에 따라 가점을 받아 합격하는 사람은 각 전형별 선발예정인원의 30% 초과 불가
VI
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공지사항 |
금번 채용은 블라인드 채용을 실시함에 따라 본인의 성별·나이·신체조건, 부모의 직업·출신학교·지역 등 인적사항을 기재한 경우 평가대상에서 제외(부적격 처리)
채용분야 및 채용직급별 중복지원은 불가하며, 평가대상에서 제외(부적격 처리)
전형 단계별 합격자는 「임용규칙」 제8조에 따라 결정
지원자는 자격요건, 결격사유, 블라인드 채용기준 준수 등의 적합여부를 판단하여 지원하여야 하며, 접수기간 및 방법, 기타사항 등을 반드시 확인하고, 미확인에 대한 불이익은 지원자 본인에게 있음
입원지원서에 기재된 작성 유의사항을 반드시 숙지하고 작성하여야 하며 유의사항 미숙지에 따른 불이익은 지원자 본인에게 있음
연락 불능으로 인한 불이익은 일체 응시자 책임으로 함
전형 단계별로 적격자가 없다고 판단될 때에는 모집인원을 선발하지 않거나 모집인원 이하로 선발할 수 있음
제출대상 서류를 미제출하거나, 제출 증빙서류의 위조·변조 또는 입원지원서의 허위기재가 발견될 경우 합격 또는 임용을 취소함
결격사유 조회 결과 등이 임용 결격사유에 해당되는 경우 합격 또는 임용을 취소함
「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따라 비위면직자 등 취업제한 대상자는 5년간 공공기관 등에 취업이 제한되므로 합격 또는 임용을 취소함
「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 따른 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자는 합격 또는 임용을 취소함
채용과정에서 채용에 관한 부정한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우 합격 또는 임용을 취소하며, 향후 5년간 우리원 채용시험에 응시할 수 없음
최종합격 후보자 및 최종합격자(임용발령일 전)의 결격, 채용비리 등에 따른 합격취소 또는 입사포기자 발생시 예비합격자 중 면접전형 결과 상위 순으로 추가 최종합격 후보자를 선정
채용 전형별 우리원 윤리감사실 실장 또는 실원이 참관함
임용예정일(~'21.05) 기준으로 국토교통과학기술진흥원 「인사규정」 제30조에 따른 정년(만 61세)을 초과한 자는 지원 불가함
채용 불합격자로 이의가 있는 경우에만 이의신청서를 작성하여 recruit@kaia.re.kr로 제출
<이의신청 처리 예외사유>
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코로나-19 예방을 위한 면접전형시 유의사항
- 면접전형이 위원과 대면으로 이루어짐에 따라 환자 및 감염병 의심자 등 격리대상자*는 면접전형에 응시할 수 없으며, 면접전형 당일 마스크 착용 필수(미착용시 출입불가)
* 확진환자, 의사환자 및 감염병의심자 등 현재 입원치료통지서(또는 자가격리통지서)를 받아 격리중인 자(첨부2 참조)
* 면접시험 방역에 관한사항은 「코로나바이러스감염증-19」 예방을 위한 시험 방역관리 안내 지침에 따라 실시(중앙방역대책본부·중앙사고수습본부, ’20.4)
급여는 우리원 보수산정 관련 원규(「보수규칙」 등)에 따름
제출서류는 채용 목적 이외에는 사용하지 않으며 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 동법 시행령 제2조, 제3조에 따라 최종합격자 발표일 이후 14일까지 반환 청구 가능
국토교통과학기술진흥원은 직원 채용과 관련하여 인사청탁을 일체 받지 않음
문의 : 국토교통과학기술진흥원 소통경영실(031-389-6351, 6432, 6375)