2021년도 상반기 한전KDN 별정직 채용 공고

본 채용은 정부의「블라인드 채용 가이드라인」을 준수하며 편견 요인에 대한 개인정보는 전형 단계별 심사위원에게 절대 제공되지 않음을 알려드립니다.

 

1. 채용분야 및 채용인원

근무지역시설(기계)미화합 계

본사(나주)	1	3	4
인천	1	1

※ 인천 채용은 해당 지역에서 5년 이상 근무 조건임

※ 시설(기계) 근무형태(통상, 교대)는 당사 사정에 따라 조정 될 수 있음

2. 자격요건

가. 자격요건(공통)

구 분주요 내용

연령	ㆍ제한없음. 단, 근로기준법 제64조 및 관련법령상 채용이 금지된 자 또는 입사일[‘21.6.7(월)] 기준 한전KDN 정년*에 도달한 자는 지원 불가 * 정년 : 시설(기계)[만 60세], 미화[만 65세]
병역	ㆍ병역기피 사실이 없는 자, 군미필자 및 입사일 전일까지 전역 가능한 자 지원 가능
기타	ㆍ공고문 채용 결격 사유에 해당하지 않은 자로 입사일부터 근무 가능한 자 ㆍ해외여행에 결격 사유가 없는 자

나. 자격요건(분야별)

구 분주요 내용

시설 (기계)	ㆍ초급숙련기술자 이상 또는 지원분야 3년 이상 경력자
미화	ㆍ해당업무 수행이 가능한 신체 건강한 자

3. 우대사항 및 가점

구 분우 대 내 용

1차 (서류)	ㆍ공통사항 : 국가보훈대상자/장애인/사회적 배려계층 지원 자격 충족시 면제. ㆍ별정직(미화) : 폐업 소상공인 지원 자격 충족시 면제 단, AI인공지능) 자기소개서 평가 결과 “중대결함” 또는 “표절률 30% 이상”시 탈락 ※ 중대결함 : 의미 없는 반복단어, 반복문장, 회사명 오기재, 표절 등
2차 (필기)	ㆍ공통사항 - 국가보훈대상자 : 만점의 5% 또는 10% 가점 ※ 채용 분야별 채용인원 3인 이하인 경우 미적용 (국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조 ③) - 장애인 : 만점의 10% 가점 ㆍ별정직(미화) -사회적 배려계층 및 폐업 소상공인 3점 가점 ㆍ가점 중복시 높은 가점 단일적용
3차 (면접)	ㆍ공통사항 - 국가보훈대상자 : 2차 우대사항 준용 - 장애인 : 2차 우대사항 준용

※ 국가보훈대상자/장애인/사회적 배려계층/폐업 소상공인

ㆍ 국가보훈대상자 : 국가보훈기본법 제3조 2에서 정한 자로써 증명서 발급이 가능한 자

ㆍ 장애인 : 장애인복지법 제2조 1에서 정한 자로써 증명서 발급이 가능한 자

ㆍ 기초생활수급자 : 국민기초생활보장법 제2조 2에서 정한 자로써 수급자증명서 발급이 가능한 자

ㆍ 북한이탈주민 : 북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률 제2조에서 정한 자로써
북한이탈주민등록확인서 발급이 가능한 자

ㆍ 다문화가족 : 다문화가족지원법 제2조의 규정에서 정한 자로써 대한민국 국적을 취득한 자

ㆍ 한부모 가족 : 한부모가족지원법 제5조에서 정한 자로서 한부모가족증명서 발급이 가능한 자

(소득인정액이 기준 중위소득 60% 이하인 가족)

ㆍ 폐업 소상공인

- 소상공인 보호 및 지원에 관한 법률 시행령에 따른 소상공인으로 경력 1년 이상 보유자

- 2020.1.1 ~ 2021.3.31 기간 동안 폐업한 사실이 있는 자

- 사업자등록증 상 대표자(공동대표 포함)

※ 폐업 소상공인 우대사항은 코로나19 관련으로 한시적 운영 예정

4. 채용처우

가. 신분 및 급여액 등

채용신분직급(등급)급여액비 고

별정직	시설(기계, 4급1단계)	29.5백만원	ㆍ전직 경력 등 최대 2년 한도 반영
	미화(1급1단계)	26.5백만원	-

나. 수습기간 : 입사 후 3개월간

ㆍ수습 평가 결과 직원으로서 부적격하다고 판단되는 경우 채용이 취소될 수 있음

다. 기타 세부 사항은 한전KDN 관련 규정에 따름

5. 근무지역

가. 시설(기계) : 본사(나주)

나. 미화 : 본사(나주), 인천

6. 전형절차 및 시행일자

구 분주요내용합격인원

지원서 접수	ㆍ접수기간 : ‘21.3.24(수) 14:00 ~ 3.31(수) 14:00 ㆍ한전KDN 홈페이지(www.kdn.com) 온라인 접수	-
1차 전형 (서류)	ㆍ자력 및 자기소개서 평가 ㆍ탈락기준 : 자기소개서 평가결과 “중대결함” 또는 “표절률 30%”이상 ※ 중대결함 : 의미없는 단어반복, 회사명 오기재, 표절 등 ※ 서류전형 면제자 포함 ㆍ합격자 결정기준 : 자격요건 및 자기소개서 평가 적격자 ㆍ합격발표 : ‘21.4.9(금) 14:00	적격자 전원
2차 전형 (필기)	ㆍ전형일 : ‘21.4.18(일) ㆍ인성검사/직업기초능력평가 ㆍ탈락기준 : 인성검사 부적격자, 직업기초능력평가 결과 100점 만점기준 40점 미만시 탈락 ㆍ합격자 결정기준 : 인성검사 적격자 중 직업기초능력평가 고득점자 순 ㆍ합격발표 : ‘21.4.22(목) 17:00	채용인원 3배수
3차면접	ㆍ전형일 : ‘21.4.28(수) ~ 4.29(목) 중 1일 ㆍ전형내용 : 대면면접 ㆍ합격기준 : 대면면접 고득점자 순	채용인원 1배수
4차 (신체검사)	ㆍ‘21.5.8(토) ~ 5.13(목) ㆍ합격기준 : 적/부 판정	적격자
최종 발표	ㆍ최종 합격자 발표 : ‘21.5.28(금), 홈페이지 발표 및 개별 통지 ㆍ입사일 : ‘21.6.7(월)

※ 1. “코로나19 ” 등으로 전형 진행이 곤란할 경우 일정이 변경될 수 있습니다.

2. 일정이 변경되는 경우 지원자에게 개별 공지 예정(입사지원서 상 제출한 이메일 또는 휴대폰)

3. 예비합격자 인력Pool 활용 제도 (채용예정인원의 2배수)

ㆍ 합격자 입사포기 및 기존 재직자 중 퇴사자 발생시 다음과 같이 추가 채용함

- 입사포기자 발생시 채용기간 : 2021.6.7 ~ 2021.7.6

- 동일분야/동일지역 재직자 중 퇴직자 발생시 채용기간 : 2021.3.16 ~ 2021.7.6

7. 지원서 접수

가. 접수기간 : 2021.3.24(수) 14:00 ~ 2020.3.31(수) 14:00

※ 접수 마감일은 접속자 증가로 지원이 어려울 수 있는 바, 지원자는 충분한 시간을 두고 접수하여 주시기 바랍니다.

나. 접수처 : 한전KDN 홈페이지(www.kdn.com) 인재채용 사이트 온라인 접수

8. 블라인드 채용안내

입사지원서 상 사진등록란, 학교명, 학점, 생년월일 기재란 없음 E-mail 기재시 학교명, 특정단체명이 드러나는 메일 주소 기재 금지 지원서(자기소개서 포함) 작성시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련내용 기재 금지 입사지원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, 이메일 등), 지역인재 관련정보, 생년월일 등은 면접전형시블라인드 처리됨.

※ 예외사항 : 서류전형 합격시 본인 확인을 위한 추가사항 입력안내

목      적 : 2차(필기) 및 3차(면접)전형 등 지원자 본인 확인용 입력사항 : 주민등록상 생년월일, 본인 증명사진 입력기간 : 서류전형 합격자에 한하여 별도 안내 - 상기 기한까지 입력한 지원자를 대상으로 2차(필기)전형 대상자 확정 예정

9. 2차 필기(직업기초능력평가) 시험과목

지원분야시험과목명

공 통	ㆍ수리능력, 의사소통능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 정보능력, 조직이해능력, 직업윤리 등 총 50문항

10. 합격자 발표 : 전형 절차별 합격자는 한전KDN 홈페이지를 통해 공지11. 기타사항

가. 입사지원서 상 지원자가 입력한 내용만으로 전형별 합격자 사정을 하므로 지원서 입력 착오 등으로 인한
손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.

나. 지원서 허위작성 또는 증빙서 위ㆍ변조 제출, 시험 부정행위자 채용결격사유자 등은 발견 즉시 모든 전형을 무효로 하고,
입사 후라도 합격을 취소하며, 향후 5년간 우리 회사 입사지원을 제한합니다.

다. 서류전형 면제자도 입사지원서를 충실히 작성 후 반드시 제출하셔야 합니다.

라. 2차(필기) 및 3차(면접)전형 당일 코로나19 환자 또는 격리대상자인 경우 응시가 제한됩니다.

마. 전형결과 적격자가 없을 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있습니다.

바. 경력기간 산정은 입사지원서 상 본인이 입력한 기간만 인정합니다.

사. 증빙서 제출은 2차(필기)전형 합격자에 한하여 3차(면접) 전형시 지참 제출하며 불합격시 제출서류는
관련 법령에 의거 개별 신청시 반환합니다.

※ 제출서류 목록은 우리 회사 홈페이지 채용 FAQ 참조

채용절차의 공정화에 관한 법률(약칭:채용절차법) 제11조(채용서류의 반환 등) ① 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가 채용서류의 반환을청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다.다만, 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로제출한 경우에는 그러하지 아니하다. ② 제1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따라하여야 한다. ③ 구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를 보관하여야 한다.다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 구인자는 제1항에 따른채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다. ④ 구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기하여야 한다. ⑤ 제1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다. 다만, 구인자는 대통령령으로정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있다.

12. 문 의

가. 한전KDN 홈페이지(www.kdn.com) 채용 FAQ 및 Q&A 참조